Selbstorganisation ist das bestimmende Element für agile Teams und Unternehmen. Selbstorganisatorisches Denken und Handeln beruht auf der Anerkennung evolutionärer Gestaltungskräfte, die einem System immer zu eigen sind, auch ohne dass wir uns dessen bewusst wären. Das steht in Abgrenzung zum konstruierenden Modell, bei dem eine zentrale Instanz ein System gestaltet, kontrolliert und steuert. Man könnte […]
Ein wichtiges Merkmal agiler Arbeit ist das Lernen. Agile Arbeiter sind Wissensarbeiter, die Ihre Denkmodelle mit der Wirklichkeit in Verbindung bringen. Der agile Arbeiter existiert nur deshalb, weil es Widersprüche zwischen Modell und Wirklichkeit gibt und weil durch diese Widersprüche Erkenntnisse gewonnen werden. Wenn das Modell nicht durch die Wirklichkeit in Frage gestellt wird, wenn […]
Die Top-Ten des Jahres 2012, die Artikel, die am häufigsten gelesen wurden, waren: Scrum und Architektur: Konzeptionelle Integrität im Scrum-Prozess Fertigstellungskriterien (Definition of Done) Yes we Kanban Wie erfolgreich sind agile Projekte? Die balancierte Organisationskultur Die fünf Fehlfunktionen eines Teams Ein Sprint ist kein Meilenstein Architektur- und Fachentscheidungen Strategisches Schätzen mit Komponententeams Der erste Knopf […]
Die Haltung, Programmcode in hoher Qualität und ohne Verschwendung zu jedem Abschluss einer Iteration auszuliefern, nimmt in der agilen Softwareentwicklung, speziell in Scrum, viel Raum ein. In einer möglichen Weiterentwicklung dieses Gedankens gelangen wir zu den Hyperproductive Teams, denen Jeff Sutherland eine zehnmal höhere Produktivität zutraut, als klassischen, also nicht-agil vorgehenden Teams [Sutherland et al. […]
Dieser Text ist ursprünglich im OBJEKTspektrum, Heft 5/2012, unter dem Titel Die Kunst in der Arbeit, eine Herausforderung des Status quo erschienen und wurde für die Veröffentlichung in diesem Blog geringfügig überarbeitet. Das agile Manifest [Beck et al. 2001] repräsentiert eine Kraft, die hinter den konkreten agilen Verfahren wie zum Beispiel XP, Scrum oder Kanban wirkt und […]
